Beschaffen und Bewerben sind zwei Seiten einer Medaille.

Die Beschaffung von geeignetem Personal ist für ein Unternehmen ein zentrales Anliegen. Technischer und organisatorischer Fortschritt stellen immer neue Anforderungen an die Mitarbeiter. Mitarbeiter müssen qualifiziert werden oder Mitarbeiter mit entsprechenden Qualifikationen müssen eingestellt werden.
Unternehmen suchen Mitarbeiter mit dem richtigen „Mix“ aus Hard- und Softskills. Durch den demographischen Wandel gestaltet sich diese Suche zunehmend schwieriger. coach/me unterstützt Sie bei der Auswahl „Ihrer“ Bewerber, vom Erstellen geeigneter Anforderungsprofile bis zur Sichtung und Auswahl eingegangener Bewerbungsunterlagen und Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen.

Aber auch für Bewerber ist eine Bewerbung mehr als nur das Aufsetzen eines Anschreibens und eines Lebenslaufs. Eine Bewerbung spiegelt die ganze Persönlichkeit, mit ihren fachlichen und sozialen Kompetenzen, Ihren Idealen, Wünschen und Talenten wider. Eine kritische Selbstreflexion im Vorfeld ist ebenso wichtig wie eine umfassende Analyse von Anforderungs- und Bewerberprofil.
Ihre Person wird nicht nur sichtbar in der formalen Umsetzung Ihrer schriftlichen Bewerbung, sei es stilistisch, formal oder auf dem Foto, sondern in allen Stadien der Bewerbung bis hin zum Antritt der neuen Stelle. Ob Sie auf ein Stellenangebot reagieren oder sich selbständig bewerben, alle Ihre Aktionen sollten sorgfältig aufeinander abgestimmt sein.
coach/me hat in den letzten Jahren mehrere hundert Bewerber aktiv und mit großem Erfolg betreut. So wie sich die Arbeitswelt verändert hat, hat sich auch die Einschätzung der „Ressource Mensch“ geändert. Wir bereiten Sie auf diese Herausforderung vor.

Die Themen:

• Das Anforderungsprofil - Wer „passt“ zum Unternehmen?
• Abgleich des Anforderungsprofils mit den Bewerberprofilen.
• Die kommunikative Herausforderung - das Vorstellungsgespräch.
• Das Bewerberprofil - Ihre Position: Analyse von Stellenangeboten.
• Unternehmensanalyse - Welches Unternehmen passt zu mir?
• Kompetenzen - Der Weg zu den eigenen Fähigkeiten.
• Motivation - Was bewegt mich?
• Die moderne Bewerbung - sich einem Unternehmen präsentieren.